机电工程师（矿山）

3.建立设备技术档案：记录设备型号、维修记录、备件更换周期，制定点检、润滑、保养计划，提出备品备件采购需求并管控库存成本。

（二）技术方案编制与优化1.编制机电专项方案：井下供配电系统设计（防爆开关选型、电缆敷设）、设备升级改造方案（如老旧提升机自动化改造、选矿设备节能改造），绘制 CAD 电气原理图、机械装配图；

2.优化设备运行参数：根据采矿产能、选矿回收率调整设备负载（如球磨机转速、破碎机给料量），通过 PLC（西门子 S7/ABB AC500）编程调试，提升设备运行效率（降低能耗≥8%）；

3.参与设备选型采购：提供技术参数支持（如安全等级、率匹配），组织新设备验收（核对材质、性能指标），确保符合矿山安全规程。

（三）安全合规与风险防控1.落实机电安全标准：严格执行《金属非金属矿山安全规程》，定去期检查提升、运输、通风排水及电器设施；监督特种设备（起重机、压力容器）定期检定，确保合规运行；

2.排查安全隐患：每日检查各机电设备设施及地面配电室高低压柜继电保护定值，整改触电、火灾、设备倾覆等风险，下达隐患整改通知书并跟踪闭环；

3.制定应急方案：针对提升机卡罐、通风机停机、井下断电等突发情况编制应急预案，组织参与应急演练，记录演练过程并优化处置流程。

（四）技术支持与团队协作1.指导维修班组工作：培训电工、维修工掌握设备检修（如隔爆接线盒安装、电机绕组检测），解决现场技术难题（如设备异响、振动超标）；

2.跨部门协作：配合采矿工程师调整井下设备布局，协助安全部门开展机电安全培训，提供设备安全操作技术交底；

3.归档技术资料：整理设备说明书、维修记录、改造方案等文档，编制月度 / 季度机电运行报告，分析设备故障规律（如雨季排水泵故障率）并提出改进措施。三、任职要求（一）学历与专业?大专及以上学历，中级机电工程师职称优先，机电一体化、机械工程、电气工程及其自动化、矿山机电等相关专业。（二）工作经验?基础要求：5 年以上工业机电设备维护经验，熟悉电机、液压、电气控制原理；?优先条件：10年以上金矿或金属矿机电工作经验，有井下设备运维、选矿设备自动化改造经验者优先。

（三）专业技能1.资质证书：持有高压 / 低压电工证，具备特种设备操作证（起重机械 / 电梯）、注册机电工程师（矿山方向） 者优先；

2.实操能力：能独立诊断处理设备故障（如提升机闸瓦磨损、电机轴承烧毁），熟练使用万用表、摇表、示波器、液压测试仪等工具，会 PLC 编程与调试；

3.技术知识：熟悉矿山机电设备特性（如防爆等级 Ex d IBT4、井下湿度 / 粉尘对设备的影响），掌握机械润滑（ grease/lubricating oil 选型）、电气接地防雷技术。（四）职业素养?能适应矿区驻场，井下岗耐受潮湿、粉尘环境（合规防护下），接受轮班（含夜班应急抢修）；?具备极强的安全意识（严格遵守停送电制度）、动手能力及问题解决能力，能在 2 小时内响应井下设备故障；?了解金矿生产流程（采矿→选矿→尾矿处理），能与采矿、选矿部门有效沟通，具备团队协作意识。

四、工作环境与福利1.工作环境：井下作业配备防爆安全帽、绝缘手套、防砸鞋、自救器；地面作业有标准化维修车间（配备吊装设备、检测仪器）；矿区提供驻场宿舍、职工食堂；

2.核心福利：五险、带薪年假、交通、餐补；

3.附加福利：?免费职业健康体检（每年 1 次，重点检测听力、肺能）、专业培训（设备维护、PLC 编程进阶课程）；?岗位晋升通道（机电工程师→机电经理→生产副总）。

五、应聘方式1.投递材料：个人简历（附学历证、职称证、设备改造案例）、代表性技术成果（如机电方案、CAD 图纸节选）；