集团高级招聘专员

一、岗位职责：

1.需求分析与规划- 与各业务部门合作，了解并分析高级管理岗位和关键岗位的具体需求，确保招聘策略符合公司战略目标。- 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。