人事行政专员

2、做到信息化管理：如办公设备管理、办公用品购置、行政档案管理、车辆使用管理等；

3、完成领导安排的其他工作。

人事工作内容：

1、根据公司战略及业务发展需要，负责推动绩效管理体系、制度、流程、系统落地，并合理提出优化方案；

2、制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划，组织开展招聘实施；

3、负责员工入职培训相关工作的安排及管理；...