人力专员

1. 负责公司的日常招聘工作(无硬性招聘指标）， 包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续录用流程；

2. 协助制定和完善人力资源管理制度和流程，确保HR 工作的规范性和高效性；

3. 参与协助员工绩效管理、维护员工档案，处理员工关系事务

4. 定期收集并分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2. 工作经验：拥有1年以上人力资源相关工作经验（优秀者可放宽），特别是在招聘与培训模块有实操经验；

3. 专业技能：熟悉国家劳动法律法规，掌握招聘面试技巧及培训项目设计与执行；

4. 性格特点： 做事严谨认真， 具备良好的沟通协调能力 和团队合作精神；

5. 能力素质： 能够独立思考，解决问题，同时具备较强 的责任心和抗压能力；

薪资待遇：

1.薪资：固定薪资试用期4000/月，三个月转正4500-5000月，无硬性考核指标；

2.工作时间：朝九晚五9：30-17：30，午休一小时12:30-13:30，无加班；

3.购买社保公积金；

4.生日福利、节日福利。