HRBP

- 参与制定并执行员工关系政策，提升员工满意度和归属感；

- 支持招聘、培训、绩效等模块的落地与优化；

- 与业务部门紧密合作，提供人力资源解决方案，助力业务目标达成。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速融入业务团队；

- 对人力资源各模块有基本了解，有较强的学习能力和责任心；

- 有较强的数据分析能力，能够支持业务决策。