招聘主管/hrbp

1、完成既定的招聘任务目标（确保合格人才的使用需求）以及招聘相关工作（重点工作）；

2、在规定时间内完成每月薪酬核算相关工作与绩效数据收集工作；

3、负责员工入、转、调、离等各项手续与资料和档案的办理跟进及保管，以及员工花名册的更新维护；

4、完成有关员工关系，包括但不限于员工面谈与辅导、各项活动的组织，策划与执行和主持等工作；

5、完成上级交办的其他各项工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，外在形象佳，身高1.6米或以上；

2、至少3年以上同岗位工作经验，至少精通招聘工作以及熟悉基本的薪酬核算工作；

3、较强的理解与沟通及结果交付、工作配合与执行能力；

注：

1、工作时间：8：30-12：00 14：00-17：30 每周5.5天制

2、有社保，其他法定假日基本参照国家安排；

3、其他常规的员工活动基本都有，你有更好更有趣的想法等你发挥。

【工资结构】：工资+绩效