人力资源专员/主管（招聘+行政方向）

1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。

2.参与人力资源管理体系的建设和优化，包括员工关系和绩效管理。

3.负责公司行政管理事务对接，确保办公室运作顺畅。

任职要求：

1. 具有电商公司不低于2年同岗位工作经验，鞋服行业更佳。

2.可以接受招聘及行政岗位工作内容，抗压能力强，有薪酬绩效、培训工作经验者更佳。

3.具有强烈的责任心，高执行力，工作主动性强。

4.出于稳定性的考虑无法接受过往履历3年2跳者，请自行先行匹配。

薪资福利：

1.薪资结构：固定工资5-6K（根据面试情况定薪）+年终绩效奖金；

2.其他：年终奖、包午餐、单休、7.5H工作制（朝9晚6）；

3.原则上不强制加班，高效在上班期间完成工作安排的任务即可。