餐饮区域经理

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标；

3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;

4、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；

5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅；

7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。

任职资格：

1、年龄范围：28-42岁 男女不限

2、五年以上连锁经营管理经验，至少一年同等职位工作经验；

3、五年以上连锁区域运营管理岗位工作经验，熟悉连锁餐饮企业员工培训的整体流程，熟悉企业内部培训和外部培训流程；

4、较强的组织协调能力、有说服力、有亲和力，优秀的沟通表达和组织策划能力。