资深人力资源总监

该岗位在平顶山办公，可提供住宿主要职责：制定和执行公司的人力资源战略，确保其与公司业务目标一致。领导和管理人力资源团队，提供指导和支持，确保团队高效运作。监督招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等各项人力资源职能。确保公司人力资源政策和程序符合当地劳动法律法规，并持续改进。与高层管理层合作，提供人力资源方面的战略建议和支持。管理和优化公司的人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性和安全性...