人事专员

1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;

2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性;

3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。

岗位要求:

1、具备扎实的人力资源管理知识和技能;

2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;

3、能够独立处理和解决人事管理中的问题。