人事专员

2.入职员工的面试、通知入职、资料填写的相关工作；

3.新员工培训；

4.对各部门年度培训计划的实施情况进行跟进并收集相应资料；

5.定期更新员工排班；

6.负责人员考勤的动态管理及核对月考勤并更新花名册、定期更新组织架构；

7.负责人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、社保、公积金、商业保险等相关手续的办理；

8.按月统计员工奖惩、休假、扣款等数据；

9.每月工资条的发放和工资异常的处理；