人力数字化产品经理

1、负责国内人力资源HRBP端口的数字化产品工作，包含PC和移动端产品；

2、主要帮助HRBP团队提效，业务线上化，提供HRBP工作台能力；

3、规划相关的产品，并带自研团队或供应商团队负责产品的交付；

4、不断优化HRBP端口产品，并跟随组织发展需要承接一部分的COE产品落地。

素质要求：

1、全日制本科或以上学历；

2、具有人力资源信息化项目和产品经验，例如HRBP工作台、干部管理等信息化项目的全过程管理经验优先；

3、具备出色的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，有较强的组织与协调技巧，工作效率高；

4、熟练掌握各类办公软件，具有优秀的沟通、协调能力、持续学习能力和文档编写能力；

5、持有高度的职业道德和综合素质，责任心强、敬业、性格稳重、工作细致严谨，能够深入发掘项目中的问题，并具备出色的解决问题的策略和方法。