员工关系主管

1. 员工关系管理与沟通：建立并维护畅通的员工沟通渠道（如员工座谈会、意见箱、热线等），定期收集员工意见与建议，并及时反馈处理结果。深入一线门店，与各层级员工保持良好互动，了解员工思想动态，及时发现并预警潜在的员工关系问题。负责员工入职、转正、调岗、离职等环节的面谈与沟通，分析离职原因并提交报告，为管理改进提供数据支持。

2. 员工活动与文化建设：策划并组织员工活动（如节日庆典、团建活动、家庭日、技...