人力资源主任/副经理

- 管理和优化招聘流程，吸引和选拔高素质人才，确保团队成员具备所需技能。

- 设计和实施培训和发展计划，提升员工的专业能力和职业素养。

- 推动建立公平、透明的绩效管理体系，促进员工的工作积极性和满意度。

- 协调员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的职场环境。

- 监控和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的专科及以上学历。

- 具备3年以上人力资源管理经验，有服装配料（服饰）类企业工作经验者优先。

- 熟悉国家劳动法律法规，了解最新的人力资源管理趋势和技术。

- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效地与不同层级的员工进行交流。

- 能够独立思考，具有创新精神，善于解决问题。

- 良好的团队合作精神和领导力，能够在压力下保持高效工作状态。

（注：重点须对绩效和猎聘人才方面有一定的经验和能力！）