人力资源专员

1、负责根据公司招聘计划进行员工的招聘及培训；

2、负责员工入职.转正.异动.离职等手续的办理，及时更新与维护系统信息；

3、负责员工日常考勤的维护与管理；

4、协助部门负责人开展绩效考核等相关工作；

5、完成上级领导交办的其他工作；

任职资格：

1、年龄28岁以下；

2、大专及以上学历，人力资源.社会保障.行政管理等相关专业；

3、***，端庄大方；

4、具备良好的沟通.协调能力，学习能力；

工作地点：辽宁省、吉林省