文化培训经理

主要职责：

- 负责制定公司培训策略和计划，以及年度培训预算；

- 根据公司需求和发展情况，调研并收集培训需求，制定相应的培训项目并执行；

- 负责公司培训师资管理和培训过程管理，确保培训质量和效果；

- 负责公司培训成果的评估和反馈，并对培训效果和改进提出建议；

- 负责公司培训档案的建立和管理，对培训效果和经验进行总结和积累；

- 负责与其他部门沟通合作，将培训需求和成果融入到公司业务和运营中；

- 负责公司培训企业形象和内容的设计和推广。

职位要求：

- 本科以上学历，具备5年以上培训经理工作经验，有大型企业培训管理经验；

- 熟悉培训行业动态及发展趋势，具备良好的市场敏锐度和判断力；

- 具备良好的沟通、组织和协调能力，善于处理各种突发事件；

- 具备较强的团队协作能力和领导力，有培训项目组织和管理经验；

- 具备良好的数据分析和决策能力，能够运用数据分析结果进行合理的培训调整；

- 热爱培训工作，具有积极的学习态度。