人资总监/HRBP总监
3-5万宁波市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1.基于子公司战略解码的策略、人才现状及预测，负责制定人力资源规划及策略方案，进行定岗定编管理，并分解、实施跟进，支持业务目标的实现；
2.为子公司的组织和人才发展、文化建设提供专业支持，包括架构设计、组织和人才盘点、招聘、培训、绩效考核、薪酬激励、文化及员工关系等；
3.推动变革，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4.负责子公司整体招聘需求的调研与预测，持续建设招聘渠道...
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