人力资源专员

2、贯彻执行人力资源管理各项制度，并组织落实，定期修正；

3、协助业务部门建立良好的内部沟通渠道、及时发现、反馈和解决内部问题，协助业务部门管理层进行团队建设，建立良好的工作氛围；

4、协助贯彻企业文化、政策及流程在公司的落地执行；

5、根据公司的发展规划，参与机构设置和职位职责涉及方案，并提出改进建议；

6、负责日常办公区域卫生检查以及行政类工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，1年以上人力资源从业经验，年龄20-28之间2、熟悉人力资源管理理论，对实际操作事务有娴熟的处理技巧，了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系的实操经验；

3、抗压性强，具备良好的沟通协调能力、谈判能力及团队管理能力，善于思考，有亲和力；

4、对公司文化认同并热爱公司事业，有较强的责任感和较强的执行力；

5、有互联网、电商、大型呼叫中心业务等相关行业/公司HR从业经验优先考虑。"其他：晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理（三个月评估一次，根据相关OKR进行考核晋升）食宿：包住上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时福利待遇：生日礼物、周年礼物、节假日礼品、年终福利、团建活动、享受带薪年假、产假、陪产假、丧假、婚假等福利。完善的晋升机制+福利期待你的加入！！！！！！！