人事招聘专员

2、发布、更新招聘信息，做好应聘简历的筛选及候选人的邀约；

3、组织安排应聘人员初试、复试及人才测评等工作；

4、现有招聘渠道日常维护，更新并建立良好的长期合作关系；

5、负责员工关系跟进及维护，促进人员稳定，减少人员流失；

6、上级领导交办的其它工作事项。

二、任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、纺织、心理学、法学等专业优先；

2、抗压能力强...