行政人事主管

1.协助制定人事行政管理工作的年度工作计划，确保计划的有效实施。

2.协助制定和完善人事行政管理制度与流程，落实和监督制度的实施。

3.开展员工培训需求调查，组织实施各类培训活动，跟进培训效果评估，持续优化培训内容与方式，切实提升员工专业素养和综合能力。

4.定期组织绩效评估工作，与员工进行绩效沟通与反馈，协助员工制定绩效改进计划，推动员工个人绩效与公司整体绩效协同提升。

5.积极搭建良好的员工沟通平台，及时了解员工思想动态和需求，妥善处理员工投诉，维护和谐稳定的劳动关系。

6.策划并组织各类会议、商务接待和员工活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和员工归属感。

7.管理日常行政后勤事务，如办公环境维护、饭堂管理、安全保卫、后勤服务等，提升行政管理效率。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学、化工相关专业，年龄30-45岁为佳。持有人力资源相关证书优先考虑。

2.有3年以上人事行政管理工作经验，熟悉人事行政各模块的工作内容和流程，能组织开展相关工作。

3.深入了解劳动法律法规和相关政策，确保公司人力资源管理活动合法合规，有效防范劳动法律风险。

4.熟练掌握各类办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够运用办公软件进行数据分析。

5.有较强的文字功底和公文写作能力，能够撰写各类人力资源管理制度、报告、合同及对外宣传报导等。

6.性格开朗，工作认真负责，严谨细致，有强烈的责任心和执行力，对待工作任务不推诿、不拖延。

7.具有良好的组织协调能力和沟通能力，较强的分析和解决问题的能力。有较强的学习能力和自我管理能力，具备良好的职业操守和保密意识。

8.具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境下高效完成工作任务。

9.持有驾照，并有二年以上驾驶经验。

工资待遇：月工资+月度奖金+年终奖金（面议）

工作时间：每天工作8小时，每月休息4～5天