人力资源专员

1、负责公司招聘、培训、绩效工作，根据年后实际工作内容调整方向

2、负责公司日常员工事务工作，包含但不限于考勤管理、社保公积金业务、绩效档案的管理、员工活动和员工关系持续改善

3、完成上级临时交代的其他工作。

任职要求：

1、24-35周岁，身体健康，思想端正，无不良嗜好

2、统招大专及以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业毕业

3、具有3年以上人力资源工作经验，对绩效、培...