人力资源专员（偏招聘培训）

2、结合实际情况，协助开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；

3、负责统计、分析及总结招聘数据，协助建立人才库及合理的人才储备机制等工作；

4、协助部门负责人建立并完善公司培训体系、培训制度等；

5、依据公司培训规划，协助组织和实施相关培训活动；

6、协助开展员工团建活动，执行和完成活动的各项事务性工作；

7、协助部门做好其它人力工作。 任职要...