人力资源总监

2、建立和完善人事行政管理体系，制订并组织实施人事管理制度；

3、定期向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的培养，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责人事部门日常工作及部门员工的管理、指导、评估及培训；

6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题；

7、负责公司的...