人事招聘主管

- 深入了解各部门的招聘需求，并根据需求制定详细的招聘计划；

- 完成简历甄选、面试安排、候选人评估及录用流程，确保招聘过程高效 公正

- 维护并拓展招聘渠道，与猎头公司合作，建立人才库，提升招聘效率；

- 分析招聘效果，定期汇总招聘进展，汇报提出改进建议，优化招聘流程；

- 参与员工入职培训，确保新员工顺利融入团队。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 至少1年以上招聘工作经验，有大型企业或互联网行业招聘经验者优先；

- 熟悉各种招聘渠道和工具，具备优秀的招聘技巧和谈判能力；

- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；

- 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析优化招聘流程；

- 英语良好者优先，能熟练使用办公软件。