人事经理
8-13K眉山市本科3-5年
职位描述
岗位职责:
1. 全面负责人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、员工关系管理、绩效评估与激励。
2. 设计和实施员工培训计划，以提升团队整体能力和个人职业技能。
3. 创新和维护公司文化活动，促进积极的工作环境和企业理念的建立。
4. 管理员工入职、转正、调动和离职流程，确保所有手续顺畅进行。
任职要求：
1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能与团队成员建立良好关系。
3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用于实际工作中。
4. 具备良好的问题解决能力，能够应对工作中的各种挑战。
5. 熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。
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