人事行政主管经理

2、8年以上人事行政相关工作经验， 熟悉中小企业全模块人力资源和行政管理。

3、精通人力资源六大模块（尤其是招聘、薪酬绩效、员工关系）。熟悉劳动法及人事相关法律法规。具备行政体系搭建能力（制度流程、固定资产、后勤保障等）

4、 擅长团队管理与跨部门协作，能推动企业文化建设。

5、统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力工作。 优化行政管理制度，对接政府相关部门，处理年审、补贴申报等事务。

6、抗压能力强，适应快节奏工作环境。沟通表达清晰，具备高情商和冲突解决能力。