招聘专员

1、根据招聘需求，在各大招聘网站、社交媒体、公司官网等渠道发布和更新职位信息。

2.、主动搜索并筛选应聘简历，根据职位要求进行初步匹配， 使用招聘网站简历库等渠道，初步寻找潜在候选人。

3、通过电话或邮件等与候选人进行初步沟通，安排面试时间、地点。

4、协调面试官和候选人的时间，确保面试流程顺畅。

5、协助进行录用前的背景调查工作，跟进候选人的录用审批流程，协助发送录用通知书， 与新员工入职流程对接，确保信息准确传递。

6、协助上级开展校园招聘的宣讲、布展、收简历等基础工作。

7、配合部门其他临时性工作

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。5年及以上招聘或相关人力资源工作经验，有大型生产企业招聘工作经验。

2、有良好的沟通表达能力和执行力， 能够高效处理多任务和事务性工作，对待繁琐工作有耐心，做事有条理，并能主动完成分配的工作， 能够积极配合团队完成工作。

3、熟练使用Word, Excel, PowerPoint等。