人资主管
4000-7000元平顶山市专科1-3年
职位描述
岗位职责：
1、协助人力资源部总监制定完善的绩效管理体系，管控各部门绩效评价；
2、根据人才发展战略完善人才发展体系及相关制度流程，协助总监优化培训体系；
3、根据业务发展战略制定年度培训计划，组织和监督培训计划的实施，并对培训效果进行考核评估；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责组织编写各部门职位说明书；
7、定期进行人力资...
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