SAP解决方案经理

1. 规划与战略层面

- 制定规划：参与制定与SAP系统相关的战略规划和目标，确保其与组织的整体业务战略相契合。例如，根据公司的长期发展计划，规划SAP系统的升级、扩展或新模块的引入。

- 技术把控：主导SAP系统架构设计，制定技术方案并推动落地，优化系统性能与可扩展性，负责复杂场景的技术攻坚，提供前瞻性解决方案。

2. 团队管理方面

- 团队统筹：管理SAP相关的开发、运维等团队，进行人员的招聘、培训、绩效评估等工作，合理分配任务，监督工作进度，确保团队高效运作。

- 激励团队：通过有效的激励措施，提高团队成员的工作积极性和满意度，营造良好的团队氛围，促进团队的凝聚力和协作精神。

3. 项目实施与运维

- 项目主导：带领团队参与SAP项目的全流程，包括蓝图设计、供应商业务/技术方案评审及导入实施管理，组织用户培训、测试和上线准备工作。

- 运维管理：负责SAP系统上线后的运维管理，协调解决系统运行过程中出现的问题，确保系统的稳定运行，针对用户部门提出的系统问题和改善需求，协调团队整理解决方案，推进/管理交付、上线。

4. 沟通与协调

- 跨部门协作：与其他部门（如业务部门、IT其他团队等）进行沟通协调，了解业务需求，提供SAP方面的专业支持，推动跨部门项目的顺利进行。

- 对外沟通：与SAP供应商、合作伙伴等进行沟通，维护良好的合作关系，及时获取技术支持、产品更新等信息。

任职要求：

1. 行业资历：具备 10年以上SAP全生命周期实施经验，深度参与企业数字化转型项目，覆盖蓝图设计、系统部署、上线运维等全流程。

2. 项目管理能力：至少主导过2个完整的制造业SAP项目实施（如离散/流程制造）。

3. 模块专精与广度：

- 精通SAP核心模块（PP/MM/FICO必选），具备 5 - 8年核心模块实施经验，主导过 5 - 8个完整项目；

- 熟悉ABAP开发技术（如报表定制、系统增强）与Basis运维（系统架构、性能优化），能提供技术决策支持。

4. 外部实施背景：曾就职于 IBM、德勤、埃森哲、安永等知名咨询公司，主导过外部实施项目者优先，具备跨文化团队协作与高端客户服务经验。

5. 本科及以上学历，计算机、信息管理或制造业相关专业。

6. 具备团队管理经验，优秀的跨部门沟通和项目管理能力（PMP认证加分）"