HRBP（招聘方向）

1、负责公司人才招聘快速落位、协助领导搭建人才梯队，优化人力资源方案的落地和跟踪；

2、梳理行业竞对，预判人才规划和储备，为团队提供管理战略分析价值；

3、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

任职要求：

1、统招本科，3-5年招聘经验，熟悉半导体/电子行业，对招聘有强烈意向；

2、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，能处理复杂问题和多任务操作，多角色沟通平衡能力；

3、追求探索和成长，具有一定的抗压能力，结果导向。

福利待遇：

1、工资奖金：丰厚月薪+1-6个月绩效激励奖金；

2、六险一金：入职缴纳五险一金（综合医疗一档），额外增加商业保险；

3、法定休假：带薪的年假、病假、婚假、产假等各种国家法定假日；

4、节日福利：丰厚的过节福利，生日、结婚、生育等祝福礼；

5、重大激励：期权、股权激励；

6、员工活动：年度旅游及丰富多彩的节日活动；

7、健康关怀：年度正规三甲医院员工体检；

8、员工培训：岗前培训、在职拓展与技能培训；

9、发展通道：明确的晋降管理机制，多方位的晋升通道；

10、其它福利：办公时间饮品零食供应、下午茶等。