仓管员

1.每日召集现场作业工人召开班晨会，总结前日工作、布置当日工作、宣贯公司制度、强调作业人财物安全。

2.对接循取调度/新本收发货仓管，确认收发货/料框/返货包装方式、规格型号、数量、体积、重量、收发货库号等。

3.对接循取调度了解确认提送货时间、货车车型、装卸需求等。

4.对接提送货司机，交代司机货车按指定区域停靠、嘱咐遵守进出厂厂规。

5.现场联系新本及时安排叉车卸货、仓管收货、签单交接。

6.核查及测量供货包装方式、规格型号、体积、重量，填报《循取业务供应商新品测量登记表》。

7.对接循取项目负责人落实、安排装卸货人工按新本收货要求分拣/码托/换托区分规范码放到指定区域。

8.每日对工厂现场供货料框/空框进行排查、清点、回收、整理。

9.对接新本落实返货现场验收、清点、签单交接，与提货司机对返货/料框办理货单签字确认交接。

10.每日收集、整理收发单证，按月分类归档、上报。

11.循取供货/料框/返货日清月结、账实单三相符，按时填报系统、报表。

12.每日/月对工厂未交接/暂存货物、料框、叉车设备等物资清点、填报盘点表。

13.主管领导安排的其他工作。

教育学历：

1.初中及以上学历。

2.接受过仓储、运输、供应链等相关物流专业知识学习教育背景优先。

技能要求：

1.工作计划、沟通、协调、分析、判断、异常应对处理能力较强。

2.从事过仓储、运输、供应链等相关物流工作优先。

3.熟练使用Excel、Word、邮件办公自动化、WMS、TMS系统操作优先。

4.熟练操作叉车作业设备优先。

经验要求：

1.从事过仓储、运输、供应链等相关物流工作一年以上。

2.从过摩配、汽配仓储配送上线相关工作优先。

素质要求：

1.遵守执行公司及客户管理制度、认同公司企业文化、保守机密，职业道德良好。

2.遵章守纪、严禁违法、违规作业。

3.热爱本职、工作负责、团队协作、服务意识强。

4.语言表达、沟通协调能力较强。

5.身体健康。

薪资福利：

基本工资+职务技能工资+加班工资+伙食补助+工龄工资+绩效考核+培训+保险+提供广阔的个人发展空间

1、专业的培训体系：新员工培训、在岗培训、安全培训、技能培训等全方位培训体系；

2、快速的晋升通道：管理通道：员工—主管—副主任—代理主任—主任—代理部长—部长—总监；专业通道：初级技师—中级技师—高级技师；

3、丰厚的绩效奖金：员工—月度绩效奖金；主管以上—月度绩效奖金+年终奖金；

4、各类带薪休假（法定节假日/年假/婚假/病假等）；假期福利包括中秋、春节福利费，端午送粽子、中秋送月饼等；年度体检、年度旅游等活动。