高级人事专员

1、负责公司招聘策略的制定与实施，确保招聘流程高效且符合公司战略目标。

2、分析招聘需求，设计并执行招聘计划，包括发布职位广告、筛选简历、安排面试等环节。

3、负责日常人事工作，如员工考勤、入职、转岗、调动、离职等，处理员工关系。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。

2、年以上人力资源工作经验，其中2年以上招聘经验，有猎头或大型企业招聘背景者优先。

3、熟悉各种招聘渠道和方法，具备优秀的招聘技巧和谈判能力。

4、优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够在快节奏环境中有效工作。

5、对人力资源行业趋势敏感，愿意持续学习和发展个人职业能力。

6、C9/985/211高校毕业生优先。