助理维修工程师 (职位编号：000054)

1、

当班认真完成生产线异常问题的处理，认真填写《维修记录表》、《交接班记录表》，对当班没有完成或认为存在重大安全、故障隐患的设备，需要向班长或维修主任及时反映。

2、

按照生产车间设备保养计划，在维修主任和班长的安排下认真、准时、高质量的实施设备保养工作。

3、

协助维修主任完成对生产线工艺管道、设备设施进行优化改良、安全改造等相关项目。

4、

定时点检、巡查设备，确保设备正常运行，并做好《设备点检记录表》的记录。

5、

遵守公司安全政策与操作规程，确保安全生产。

6、

及时完成每日生产线的巡检，维修，设备的点检润滑紧固的确认。

7、

定期与团队进行故障分享、并与其他维修人员形成良好的沟通合作。

8、

按要求按流程做好备件请购，申报的工作，及时填写备件的请购表，备件领用表。

9、

落实维修主任、班长下达的PM任务，提出合理化建议。

任职资格

学历专业：中专或高中，机电一体化、电气自动化、仪表、机械制造、食品机械、工业工程等相关专业；

年龄要求：22-40；

工作经验：同类行业2年以上；

职业资格：电工证或者焊工证；

知识要求：熟悉机械基础，电机传动，各种机械传动方式，熟悉机台的点检润滑，各种电动工具使用；熟悉饮料生产线设备；

能力要求：对饮料生产线，PET\CAN\等生产线熟悉，熟悉机械或者电气的维修维护，学习能力强。

综合素质：有强烈的上进心，责任心强，能够吃苦耐劳

公司核心优势与员工福利：

一、薪酬保障体系

*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠

*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优

二、全方位福利保障

*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护

*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障

*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断

三、职业发展支持

*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”

*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰

*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比

四、生活关怀体系

*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心

*员工餐饮：饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8 + 热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。

*健康管理:定期体检，健康有“医”靠

*健身房：配备设备齐全的免费健身房，强身健体，释放压力

*珍珍咖啡吧：每日供应现磨咖啡、精品糕点，配备舒适休闲区，为工作注入活力与惬意。

五、企业文化

*生日活动:生日礼品+生日会，团队齐庆欢乐多

*文化活动:节日活动+全员旅游+年度晚会，表演+抽奖惊喜不断

*部门团建：公司每季度提供团建基金，部门团建活动随心安排