人事专员

1、负责根据年度招聘计划组织开展员工培训，包括但不限于新员工培训、月度培训、新入职员工的轮岗培训安排与日常跟踪，各项培训资料的记录与存档。

2、分公司劳动关系的处理，包括但不限于劳动合同签订、五险一金办理等。

3、绩效考核相关工作的配合开展与推进；

4、企业公众号的撰写与维护。

5、企业文化活动的组织与主持，包括但不限于公司年会、员工生日会、 线下读书会、季度/年度评优大会等。

6、其他临时性工作的执行与配合；

【任职要求】

1、全日制大专及以上学历，专业不限。

2、1-3年的人事相关工作经验。

3、善于沟通，性格外向，能够组织并主持活动。

4、具备良好的团队协作精神，积极主动。

5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；

6、熟悉办公软件操作，具备基础的人力资源工作经验优先。

说明：

1、此岗位为“急招”岗位（因目前在职的人员个人原因辞职（该人员已经在职两年），所以进行离职顶岗招聘），观望工作机会或者不能马上到岗者***。

2、想要找一份轻松养老工作的请绕行，该岗位需要积极向上，想要成长进步的人员。

谢谢理解！！！！！！