人力招聘专员

1. 负责招聘渠道的维护，以及筛选简历、面试过程的协调、初试、复试等工作，完成公司招聘任务；

2.负责入职、系统、调转等相关事宜：

3.负责工牌制作，转正事宜；

4.领导安排的其它工作。

任职资格:

1、大专，电脑熟练，；有招聘经验一年以上

2、有责任心、积极主动、有较强的抗压能力，具备良好的协调能力、沟通能力，性格开朗，有良好的团队意识及团队意识；

3、能熟练使用基础的office办公软件。