人事专员

1、负责招聘申请流程，招聘网站的维护，招聘岗位发布及更新；

2、负责各部门人员需求招聘，包括简历筛选、面试邀约、offer沟通、背调、入职跟踪等，做好招聘台账及简历库更新维护；

3、负责员工入转调离手续办理，确保各流程手续合法合规，建立并及时更新人事档案；

4、负责花名册更新维护，人事数据统计等；

5、协助开展培训、绩效考核、员工关系、行政接待等工作，完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理专业优先；

2、具备三年以上同等岗位经验，能够独立开展招聘模块和劳动关系模块工作；

3、熟悉人事工作流程，以及劳动法律法规政策；

4、具备较强的学习能力、沟通能力、责任心，有清晰的职业发展目标。