高级人事专员

1. 根据公司的招聘目标，主导招聘任务完成公司的招聘需求；

2. 处理月度薪酬的核算工作及为公司提供薪酬体系方案修订提供数据支撑或建议等；

3. 组织并执行员工培训计划，提升团队整体能力；

4. 协助实施公司企业文化建设，员工人文关怀等活动；

5. 负责公司入离职处理，员工档案管理，劳动合同的签订等；

6. 协助修订相关人事行政政策；

7. 协助完成品质认证或工厂审核；

8. 完成上级领导交代的其他任务。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，英文听说读写良好；

2. 有制造行业的经验，3年及以上同岗位人事行政经验；

3. 熟悉人事行政的六大模块，精通招聘（有一线普工招聘经验）和培训模块，有薪酬核算经验；

4. 文笔好，有良好的数据分析能力和报告能力（擅长Excel/PPT)；

5. 抗压能力强，良好的沟通协调能力。