人事专员（双休）

1、负责审核员工薪酬核算、社保交纳等相关工作；

2、负责绩效考核相关管理工作；

3、负责公司招聘模块，含自聘、派遣人员，并与派遣公司对接招聘工作；

4、、负责公司员工培训管理，包括培训计划的制定、实施及有效性评价；

5、日常考勤管理；

6、负责员工劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；

7、负责员工关系的维护，处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；

8、完成领导交办的其他相关工作。

任职条件：

1、大专以上学历；

2、人力资源相关专业，具备人力资源证书或有薪资核算等其他模块岗位经验优先；

3、工作时间：8:20-17:00，双休，入职五险一金，年底13薪。