人力专员
8千-1.2万·14薪苏州市不限学历不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，协助总经理完成人力资源管理的其他工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的培训计划的组织和实施，包括新员工的入职培训和职业素质培训等。
- 绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括员工绩效的收集、评估和反馈等。
- 薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括员工薪资的计算和发放，员工福利的管理等。
- 其他人事管理事务：负责处理其他人力资源管理事务，如员工关系维护、员工档案管理等。
职位要求：
- 熟悉人力资源管理理论，具备一定的人事管理工作经验。
- 具有较强的沟通能力，能够独立完成人事管理工作。
- 具备较强的团队协作能力，能够与同事和员工良好地合作。
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