大区销售经理

1. 制定销售计划：根据公司的营销目标和市场需求，制定并实施公司的销售计划。

2. 日常主持工作：主持销售部门的日常工作事务，包括合理调配人力、物力等资源。

3. 处理重大问题：负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4. 处理与其他部门的关系：协调并处理与公司其他部门的关系，保证销售工作的顺利进行。

5. 人员考核与指导：对销售团队进行工作指导和考核，激励团队成员，提高工作效率。

6. 寻求新的利润增长点：不断寻找新的利润增长点，为公司带来更多的业务机会。

7. 组织市场活动：组织销售团队开展市场活动，如促销和品牌宣传等，提高公司的品牌知名度和市场占有率。

8. 组织经销商开发与管理：组织销售团队对二级经销商进行开发与管理，维护良好的客户关系。

9. 组织培训：组织销售团队进行培训，提高团队成员的专业素质和销售技能。

职位要求：

1、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

2、具有良好社会背景及客户资源者优先。

3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

4、暖通相关专业、有过地暖、空调、新风、水泵等行业优先。

请求职者关注以上职位要求信息，欢迎符合职位要求的求职者投递。