销售管理

1.负责业务部的筹建和设立。

2.负责业务部的人力与绩效管理。

3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。

4.对新人进行绩效辅导和组织运营管理。

5.辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。

6.提升项目人员的业务能力及推动晋升意愿，发展组织。

岗位要求：

1.至少本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，有海外留学经验优先。

2.三年以上本地工作经验，一年以上的管理经验。

3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。

4.主动积极，有较强领导力及影响力。

5.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。

6.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ;

7.具备职业操守，行为合规。