综合经理/人事行政经理

1、管理学、工商管理或相关领域的全日制本科及以上学历。

2、5年以上中大型制造业人力行政管理经验，有电子制造行业经验优先，较强的文笔功底。

3、通晓人资各模块专业知识，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核等具有丰富的实战经验。

4、具备高度责任心和执行力，有较强的领导能力、判断与决策能力、组织与沟通能力。

5、熟悉国家法律法规、劳动法规、安全生产规定及环境保护政策；了解ISO管理体系及精益生产理念。

岗位职责

1、根据公司长期发展规划，设计、优化组织架构，组织各部门完成部门职能和岗位说明书的编订，完成人员编制预算，严格控制人力资源、行政成本。

2、制定适应公司运行的人力行政管理制度、流程，引入新的管理理念和技术推动公司管理的现代化和创新。

3、统筹招聘、薪酬、绩效员工关系、培训及讲师几大模块的管理。

4、统筹公司行政管理工作:企业文化活动开展、大型活动筹办、会议管理、接待管理、车辆管理、行政采购与成本控制等。

5、负责制定公司行政管理的各项规章制度，包括但不限于行政采购、资产管理、安全环保等并监督实施，确保运营的有序进行。

6、管理公司的日常维护，包括设施设备的检修、环境卫生、绿化保养等；协调各部门间的工作，确保信息流通顺畅，提高工作效率。

7、代表公司与政府机构、合作伙伴、社区等保持良好沟通，处理相关事务。管公司品牌形象，处理公关危机，提升社会声誉。

年龄28-33岁，特别优秀者，可适当放宽。