人力资源专员

招聘与配置：

协助制定招聘计划，明确岗位需求。拓展及维护招聘渠道，发布信息、筛选简历、安排面试、办理入职。建立人才库，储备人才资源。

培训与开发：

协助制定培训计划，组织内外部培训。跟踪培训效果并优化，开发培训资料。

绩效管理：

协助制定考核方案，整理绩效数据并分析。

沟通绩效结果，协助核算绩效奖金。

薪酬福利管理：

协助制定薪酬福利政策，核算工资并处理相关事务。

调研市场动态，支持薪酬调整。

员工关系管理：

办理入离职、调转正等手续，更新员工信息。组织员工活动，处理投诉纠纷，提升员工满意度。

人力资源规划与数据分析：

协助人力资源需求预测，收集分析人力数据(结构、流动率等)。提供招聘、培训等决策支持，编制人力报告。

任职要求：

教育背景：

人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历。

工作经验：

1-3年HR经验，熟悉六大模块。

专业技能：

熟悉劳动法律法规，精通OFFICE办公软件及数据分析。

具备沟通协调、团队协作及问题解决能力。

职业素养：

责任心强，服务意识佳，抗压能力好。

具备创新思维与持续学习能力。

地址:横沥镇横沥育才路32号16号楼