人事专员

1、根据部门需求制定招聘计划，发布职位信息，拓展招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等）；

2、独立执行简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；

3、协助完成面试评估、背景调查及录用沟通；

4、维护人才库，建立长期人才储备机制；

5、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率；

6、协助制定年度培训计划，组织新员工入职培训及企业文化宣导；

7、维护培训档案，跟踪员工培训进度与成果；

8、开发简单培训素材（如PPT、操作手册等）；

9、完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、1年以上人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先；

3、熟练使用办公软件（Excel/PPT/Word）；

4、沟通表达能力强，具备良好的亲和力与协调能力；

5、对人才甄别有敏锐度，具备基础的数据分析意识；

6、逻辑清晰，具备多任务处理能力及抗压能力；

7、责任心强，积极主动，有团队协作精神。