人事专员

2、发布招聘广告、筛选简历、安排面试及协调面试流程，确保选拔优秀人才；

3、办理入离职手续、签订劳动合同、安排试用期跟踪及转正评估；

4、新员工培训；

5、员工保险的缴纳、核定等工作；

6、员工考勤，提成核算；

7、完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大学大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地...