董事长助理

1、根据董事长及高层下达年度及各阶段目标任务，制定跟踪管理目标执行情况，跟进、协调解决董事长下达管理层执行重要节点任务与达成目标；

2、跟进公司经营状况，督导运营管理实施过程目标任务完成情况；

3、参与集团人力资源及各事业部、各部门人力资源规划建设和团队培养目标；

4、参与集团运营管理，协调解决运营相关重要的动态事项管理工作；

5、跟进各经营管理团队、各部门的重要项目协同效率，确保项目纵向、横向沟通和流程畅通，高效运转。

6、执行董事长安排的各项工作。

任职要求：

1、985学历或海外留学本科以上学历，5年以上董事长助理、总裁助理或人力资源经理管理经验，精通英语（能说会写）；

2、具有从事5年以上先进制造业管理经验；

3、从业规模为中型（及以上）民营企业、外资企业（如德资、日资等）；

4、具有较强组织管理能力、解决问题及沟通协调的能力；

5、具备很好的职业素养、敬业精神，具有超强的责任心、抗压力和执行力；

6、致力于成为一位优秀职业经理人及更高人生目标奋斗的有志之人。