人事经理

1. 制度建设及梳理：组织制订公司人力资源管理制度、绩效制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；根据公司发展，适时修订优化各类制度，使其更符合运营需要。

2. 人力资源规划：负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；根据公司发展战略，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，...