管培生

2，协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合。

3，综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。

4，接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

5，能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。

岗位要求：

1，年龄25周岁以上，

2，具有丰富的交流管理经验，做事认真负责，有上进心。

3，有较强的事业心，具备一定的管理能力。

目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。

新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。