人力资源实习生

2.根据公司培训需求，配合制定培训计划并组织实施，以及跟进培训后效果反馈；

3.配合开展公司职称评定、人员招聘、职业健康管理、福利管理、劳动合同管理等人力资源工作及部门内部日常事务；

4.配合负责公司各项目劳务外包人员管理；

5.完成部门负责人交办的其他任务。

岗位要求：

1.研究生学历，人力资源、工商管理、行政管理、社会学等相...