【社会招聘】 薪酬绩效专员
广州市不限学历应届
岗位职责
1、负责公司员工工资及奖金的核算，个税申报等，确保及时准确；
2、负责调薪、年度预算等专项工作，并定期开展薪酬统计分析工作，完成人工成本、人员效能的分析及报告；
3、根据公司激励导向，参与激励体系设计，各部门激励方案制定及优化；
4、参与公司整体绩效管理体系设计，协助完善组织目标制定、分解及跟踪机制，做好过程管理、绩效结果应用等，营造以绩效和价值导向的企业文化氛围；
5、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续评估分析与优化工作，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上薪酬及绩效实操经验，互联网行业经验优先；
3、熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3、具备较强的沟通协调能力、工作推动能力，数据分析能力；
4、具备良好的职业素养，原则性强，工作态度严谨，执行力强，耐心负责。
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